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El Real Patronato y Alenta impulsarán la RSC a través de la formación a empresas

12/09/2017

El proyecto de RSC ‘Cadena de Valor’ se llevará a cabo entre los meses de septiembre y noviembre a través de tres encuentros informativos con 30 empresas y la Jornada ‘Responsabilidad Social e Inclusión: Un reto para la sostenibilidad’, con otras 50 más.

Logotipo proyecto Cadena de Valor

El Real Patronato sobre Discapacidad y la Asociación Alenta, dedicada al bienestar y a la autorrealización de las personas con discapacidad intelectual y otros trastornos del desarrollo y sus familias, impulsarán la formación en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) con el fin de favorecer el compromiso de las empresas con la discapacidad en sus políticas de sostenibilidad y responsabilidad social.

El convenio firmado por ambas entidades se materializará a través del proyecto ‘Cadena de Valor’, un nuevo concepto de consultoría social dirigido a empresas que quieran aumentar su reputación, valor de marca y competitividad desarrollando proyectos de responsabilidad social en el campo de la discapacidad; acciones con las que se persigue incrementar el valor añadido de las compañías.

Según el director de ‘Cadena de Valor’, Christian Loste, el objetivo de esta iniciativa es “diseñar y poner en práctica acciones que permitan a las empresas mejorar el conocimiento acerca de la RSC como criterio de gestión sostenible y competitiva”. Un medio por el que, además, se trata de dar a conocer la repercusión de la discapacidad en las compañías y el valor de diversidad que aporta, así como sensibilizar sobre el cumplimiento normativo en lo referido a discapacidad y generar redes de colaboración y valor competitivo entre empresas y entidades de la discapacidad intelectual dentro de modelos de RSC.

Tres encuentros informativos y una jornada de responsabilidad social e inclusión

Para conseguirlo, el programa de ‘Cadena de Valor’ comprende dos tipos de actividades. Por una parte, encuentros informativos para reunir una representación de directivos de empresas que quieren profundizar sobre el conocimiento acerca de la discapacidad y la responsabilidad social, e incorporar las ventajas que ofrece la participación de empresas con discapacidad y los beneficios de la sinergia entre entidades sociales de la discapacidad y el tejido empresarial. Por otra parte, el desarrollo de la Jornada ‘Responsabilidad Social e Inclusión: Un reto para la sostenibilidad’, un espacio de aprendizaje y presentación de experiencias de la RSC.

En el apartado de encuentros informativos, los destinatarios son altos responsables de la empresa, CEO y directivos, los cuales se relacionarían con responsables de entidades sociales de la discapacidad. En total, se plantean tres ediciones de estos encuentros a desarrollar hasta el mes de noviembre, en los que participarán 30 empresas, con la colaboración de perfiles multisectoriales que ayuden a incorporar una visión de diversidad y fomenten el diálogo y el aprendizaje cruzado.

Con respecto a los destinatarios de la Jornada ‘Responsabilidad Social e Inclusión: Un reto para la sostenibilidad’, que se desarrollará a finales de octubre en San Sebastián de los Reyes (Madrid), son empresas que comparten espacio y que se relacionan con entidades sociales próximas y, por tanto, cercanas a los intereses de sus trabajadores. Será una actividad que se llevará a cabo con la participación de, al menos, 50 compañías.


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